Acrônimos e Abrevições


APH Atendimento Pré-hospitalar
APR Análise Preliminar de Riscos
ASO Atestado de Saúde Ocupacional
CGNOR Coordenação-Geral de Normatização e Programas
CIPA Comissão Interna de Prevenção de Acidentes
DDS Diálogo Diário de Segurança
DOU Diário Oficial da União
DSST Departamento de Segurança e Saúde no Trabalho
EPC Equipamento de Proteção Coletiva
EPI Equipamento de Proteção Individual
EPR Equipamento de Proteção Respiratória
Ex-i Segurança Intrínseca
FISPQ Ficha de Informações de Segurança de Produtos Químicos
FUNDACENTRO Fundação Jorge Duprat Figueiredo de Segurança e Medicina do Trabalho
GT Grupo Técnico
INMETRO Instituto Nacional de Metrologia, Normalização e Qualidade Industrial
IPVS Imediatamente Perigoso à Vida e à Saúde
LE Limite de Exposição
LIE Limite Inferior de Explosividade
LSE Limite Superior de Explosividade
LT Limite de Tolerância
MTE Ministério do Trabalho e Emprego
NA Nível de Ação
NBR Norma Brasileira
NPS Nível de Pressão Sonora
NR Norma Regulamentadora
OCC Organismo de Certificação Credenciado
OSHA Occupational Safety and Health Administration
PET Permissão de Entrada e Trabalho
PPR Programa de Proteção Respiratória
SESMT Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho
SIT Secretaria de Inspeção do Trabalho
SST Segurança e Saúde no Trabalho
VIM Vocabulário Internacional de Termos Fundamentais e Gerais de Metrologia

Inspeção Integrada

Agora chegou a vez da Inspeção denominada Inspeção Integrada. Este é um tipo de inspeção bastante interessante e que pode ser bem proveitosa. Só é possível nas empresas que tenham os profissionais citados abaixo. A Inspeção Integrada deve ter procedimentos para pontuação e assim proporcionar um clima de disputa entre os departamentos.

Neste tipo de inspeção que é capitaneada pelo Serviço de Segurança do Trabalho, a equipe deve ser composta por: 
 Componentes do Serviço de Segurança do Trabalho; 
 Um representante da Saúde Ocupacional; 
 Um representante da CIPA; 
 Um representante da área a ser inspecionada; 
 É recomendável que alguém da manutenção também participe; 
 Pode ser convidado alguém de outra área também.

 Procedimentos para uma boa Inspeção Integrada 
 Deve ser registrada em formulário próprio; 
 O formulário de ter critérios pré-estabelecidos e um campo para anotações das não conformidades; 
 Deve ter um cronograma de conhecimento das áreas (neste caso a área sabe o dia e horário exatos da inspeção); 
 É importante a participação de todos; 
 Fazer uma reunião de encerramento; 
 Definir no formulário as ações, prazos e responsáveis; 
 Enviar o relatório da inspeção para a área envolvida, visando a solução das ações; 
 Divulgar para toda a empresa o resultado da inspeção em forma de pontuação, junto com os demais departamentos.

 Considerações importantes Neste tipo de inspeção é importantíssima a função do coordenador, que deve ficar atendo para que o foco da inspeção não seja desviado. Por se tratar de um grupo relativamente grande, pode ser que alguns acabem não participando efetivamente. O coordenador (alguém do serviço de segurança) deve fazer com que a equipe exerça seu papel conforme os seus conhecimentos. Cuidado! Muitas vezes a equipe acaba deixando tudo para o pessoal de Segurança do Trabalho. Não deixe que isso aconteça. Todos têm seu papel na inspeção.

Inspeções de Rotina

Como o próprio nome sugere, a Inspeção de Rotina é aquela que é feita exclusivamente pelo Técnico de Segurança do Trabalho e não segue um cronograma e não tem um objetivo específico. Ou seja, não há um roteiro para a inspeção. Toda vez que o profissional sai na área, automaticamente está fazendo uma inspeção de rotina.

O que é preciso para se fazer uma boa Inspeção de Rotina  É recomendável ter um impresso próprio para registrar as inspeções;  É preciso ter olho crítico (enxergar o que os outros não vêm);  É muito importante o diálogo com os colaboradores. Muitas vezes só se descobre que algo está errado, ao conversar com um operador;  Nem seria preciso citar, mas apenas para reforçar, é imprescindível que o Técnico tenha bom relacionamento com todos os níveis hierárquicos dentro da empresa;  Cuidado para não se tornar naquele cara chato. Assim você perderá seus maiores informantes – os colaboradores;  Nunca seja arrogante. (leia o artigo que escrevi sobre o assunto – A arrogância é o caminho mais curto para o fracasso.)

Dando o feed-back aos interessados De nada adiantaria fazer inspeções se as não conformidades encontradas não forem sanadas. Desta forma, os esforços dispensados para corrigir uma situação de risco, devem ser mostrados nas reuniões de segurança. Assim você mostrará que está resolvendo ou, pelo menos, tentando resolver as questões encontradas nas áreas de trabalho. Aproveite as reuniões para mostrar documentos que comprovem que a situação está sendo tratada. É possível que alguns itens de uma inspeção precisem de altos investimentos para ser sanados e assim, demorem mais tempo para a solução chegar. Outra questão que merece retorno rápido são as reclamações dos colaboradores. Cuidado para não ser envolvido em situações delicadas (seu foco deve ser Segurança do Trabalho). Assuntos como saúde ocupacional, relacionamento social e outros, leve ao pessoal especializado da empresa. Caso não haja esses profissionais, direcione a pessoa para que ela procure a ajuda correta.

Conclusão Toda e qualquer inspeção traz benefícios para todos e, portanto é um ganho não só para o trabalhador, mas para a empresa também. A inspeção de rotina tem fundamental importância no processo produtivo na medida em que, ao corrigir uma determinada situação você está evitando futuras perdas. Faça com que todos os envolvidos percebam que a empresa ganhará com o trabalho desenvolvido por você. Assim, com certeza terá o apoio geral e poderá realizar seu trabalho com maior liberdade.

Como Proceder em Caso de Acidentes do Trabalho?

- Preservar o local do acidente, ou seja, não permitir a limpeza e organização do local para que sejam realizados os procedimentos da Perícia Criminal; 

- Nos casos de vítimas com lesões corporais, a empresa deve solicitar ajuda dos socorristas profissionais (Samu e Corpo de Bombeiros); 

- No caso de vítimas fatais, é necessário acionar o Ciodes- 190 imediatamente e registrar o fato na Deat ou unidade policial mais próxima. 


Documentos necessários para o registro de acidentes de trabalho: 

- Carteira de identidade da vítima e do noticiante; 

- Carteira de trabalho da vítima; 

- Cópia da Cat (Comunicação de Acidente de Trabalho); 

- Certidão de óbito (em caso de vítimas fatais); 

- Caso haja veículo envolvido no acidente, cópia do documento do veículo; 

- Representação - casos de vítimas de lesão corporal. 

Fonte: www.segurancanotrabalho.eng.br 

Sobre a Higiene Ocupacional:

• Visa à prevenção da doença ocupacional por meio da antecipação, reconhecimento, avaliação e controle dos agentes ambientais (essa é a definição básica atual, havendo variantes; outras definições serão discutidas mais adiante);
• “Prevenção da doença” deve ser entendida com um sentido mais amplo, pois a ação deve estar dirigida à prevenção e ao controle das exposições inadequadas a agentes ambientais (um estágio anterior às alterações de saúde e à doença instalada);

• Em senso amplo, a atuação da higiene ocupacional prevê uma intervenção deliberada no ambiente de trabalho como forma de prevenção da doença. Sua ação no ambiente é complementada pela atuação da medicina ocupacional, cujo foco está predominantemente no indivíduo;

• Os agentes ambientais que a higiene ocupacional tradicionalmente considera são os chamados agentes físicos, químicos e biológicos.
Essa consideração pode ser ampliada, levando em conta outros fatores de estresse ocupacional, como aqueles considerados na ergonomia, por exemplo (que também podem causar desconforto e doenças). É evidente que as duas disciplinas se interligam e sua interação deve ser sinergética, antes que antagônica;

Os agentes físicos são, em última análise, alguma forma de energia liberada pelas condições dos processos e equipamentos a que será exposto o trabalhador. Sua denominação habitual: ruído, vibrações, calor/frio (interações térmicas), radiações ionizantes e não ionizantes, pressões anormais;

• Os agentes químicos, mais por sua dimensão físico-química que por sua característica individual, são classificados em gases, vapores e aerodispersóides (estes últimos são subdivididos ainda em poeiras, fumos, névoas, neblinas, fibras); podemos entender os agentes químicos como todas as substâncias puras, compostos ou produtos (misturas) que podem entrar em contato com o organismo por uma multiplicidade de vias, expondo o trabalhador. Cada caso tem sua toxicologia específica, sendo também possível agrupálos
em famílias químicas, quando de importância toxicológica (hidrocarbonetos aromáticos, por exemplo);

• As “vias de ingresso” ou de contato com o organismo consideradas tradicionalmente são as vias respiratória (inalação), cutânea (por meio da pele intacta) e digestiva (ingestão). A respiratória é a de
maior importância industrial, seguida da via dérmica;

• Os agentes biológicos são representados por todas as classes de microorganismos patogênicos (algumas vezes adicionados de organismos mais complexos, como insetos e animais peçonhentos): vírus, bactérias, fungos. Note que merecem uma ação bem diversa da dos outros agentes e que muitas formas de controle serão específicas;

• Para bem realizar a antecipação, o reconhecimento, a avaliação e o controle dos agentes ambientais são necessárias múltiplas ciências, tecnologias e especialidades. Para a avaliação e o controle, é importante a engenharia; na avaliação, também se exige o domínio dos recursos instrumentais de laboratório (química
analítica); no entendimento da interação dos agentes com o organismo, a bioquímica, a toxicologia e a medicina. A compreensão da exposição do trabalhador (esse termo é fundamental) a um certo agente passa pelas características físicas e/ou químicas dos agentes e pelo uso dessas ciências básicas;

EPI - Equipamentos de Proteção Individual

Um Equipamento de Proteção individual – EPI é todo dispositivo de uso individual, de fabricação nacional ou estrangeira, destinado a proteger a saúde e a integridade física do trabalhador. Os EPI não reduzem o risco nem reduzem o perigo, apenas adequam o indivíduo ao meio e ao grau de exposição aos riscos.

Duas questões básicas devem ser consideradas:

1. Pergunta: Quando usar os Equipamentos de Proteção Individual – EPI?
Resposta: Durante a realização de atividades rotineiras ou emergenciais, de acordo com o grau de exposição.

2. Pergunta: Como escolher os Equipamentos de Proteção Individual – EPI?
Resposta: De acordo com as necessidades, os riscos intrínsecos das atividades as partes do corpo a serem protegidas.

Duas situações devem ser observadas:

1. Após a avaliação da situação: a seleção e o uso dos EPI deverão ser adequados às reais situações do momento.

2. Em caso de dúvida ou desconhecimento do grau de exposição e/ou da contaminação a que o trabalhador estará exposto: sempre deverão ser utilizados EPI de proteção máxima.

O que é Espaço Confinado?

• Espaço confinado é qualquer área ou ambiente não projetado para a ocupação humana contínua;
• Possui meios limitados de entrada e saída;
• A ventilação existente é insuficiente para remover contaminantes;
• Pode existir a deficiência ou enriquecimento de oxigênio.

Onde é encontrado o Espaço Confinado?

• Indústria de papel e celulose.
• Indústria gráfica.
• Indústria alimentícia.
• Indústria da borracha, do couro e têxtil.
• Indústria naval e operações marítimas.
• Indústrias químicas e petroquímicas.
• Serviços de água e esgoto.
• Serviços de eletricidade.
• Serviços de telefonia.
• Construção civil.
• Beneficiamento de minérios.
• Siderúrgicas e metalúrgicas.
• Agricultura.
• Agroindústria.

Quais são os tipos de trabalhos em Espaços Confinados?

• Manutenção, reparos, limpeza
ou inspeção de equipamentos
ou reservatórios.
• Obras da construção civil.
• Operações de salvamento e resgate.

Quando você pode entrar em um Espaço Confinado?

• Somente quando sua empresa fornecer a
Autorização da Permissão de Entrada e Trabalho - PET
• Essa Permissão de Entrada e Trabalho (PET) é exigida por lei e
executada pelo Supervisor de Entrada (NR-33).
• O serviço executado deverá sempre ser acompanhado por um
Vigia.

Permissão de Entrada e Trabalho (PET)

• A Permissão de Entrada e Trabalho (PET) contém procedimentos escritos de segurança e emergência.
• Verificar se as medidas de segurança foram implantadas e se a PET está assinada pelo Supervisor de Entrada.
• O trabalhador deve entrar no espaço confinado com uma cópia da PET.

RTP - Escadas, Rampas e Passarelas

1. Objetivo

Esta Recomendação Técnica de Procedimentos, RTP-04, tem por finalidade especificar e fornecer disposições relativas a escadas, rampas e passarelas utilizadas na indústria da construção.

2. Definições básicas

Superfícies de Passagem – Estruturas para trânsito de pessoas, equipamentos e materiais leves utilizados na indústria da construção. Podem ser classificadas em escadas, rampas e passarelas:

a) Escadas – utilizadas na indústria da construção, de uso temporário, com o objetivo de transpor pessoas entre pisos com diferença de nível e para serviços em altura.

b) Rampas – são planos inclinados, de uso temporário, utilizados na indústria da construção para transpor pisos com diferença de nível.

c) Passarelas – são planos horizontais, de uso temporário, e destinam-se à transposição sobre escavações ou vãos cujas margens estejam no mesmo nível.

As escadas, rampas e passarelas são também definidas conforme seu ângulo de inclinação com relação à horizontal.



3. Considerações gerais sobre superfícies de passagem As escadas, rampas e passarelas, quando de madeira, recomenda-se que:

a) na construção a madeira deve ser resistente, de boa qualidade, sem apresentar nós, rachaduras e estar completamente seca;

b) não utilizar tintas sobre a madeira que possam esconder eventuais defeitos, e sim aplicar produtos conservantes transparentes (vernizes, selantes, imunizantes e outros).

As escadas, rampas e passarelas podem ser também construídas em estruturas metálicas ou outro material que resista aos esforços solicitados.

As escadas, rampas e passarelas devem ser utilizadas para o fim a que se destinam, evitando-se qualquer tipo de improvisação.
As escadas, rampas e passarelas deverão ser submetidas a freqüentes inspeções de suas condições de uso, em especial antes de serem instaladas e/ou utilizadas.
Os pisos das escadas, rampas e passarelas deverão ser dotados de sistema antiderrapante para evitar que os trabalhadores escorreguem. Tipos:

Chanfros, ranhuras, réguas, frisos, entre outros, que devem ser adequados a cada tipo de superfície.
Recomendamos que antes da transposição de qualquer superfície de passagem sejam colocados, quando necessário, capachos para limpeza da sola do calçado de segurança, a fim de evitar possíveis escorregamentos e quedas do trabalhador.

As partes estruturais das superfícies de passagem que serão tocadas pelas mãos dos trabalhadores (montantes e corrimão) devem ser lixadas de maneira a não provocar ferimentos por farpas, rebarbas ou outras imperfeições.

Instações Elétricas Temporárias em Canteiros de Obras

Na indústria da construção, o choque elétrico é uma das principais causas de acidentes graves e fatais. 

Este grave quadro é decorrente da falta de projeto adequado, de dificuldades na execução e na manutenção  as instalações elétricas temporárias dos canteiros de obras. As instalações elétricas temporárias em  anteiros de obras, na maioria das vezes, são executadas por profissionais não qualificados, gerando com isso situações de extrema gravidade para a segurança dos trabalhadores, dos equipamentos e das instalações.

A redução do quadro atual de acidentes de trabalho envolvendo instalações elétricas necessita da adoção de novos métodos e dispositivos que permitam o uso seguro e adequado da eletricidade, reduzindo o nível de perigo às pessoas, as perdas de energia, os danos às instalações elétricas e aos bens.

O projeto das instalações elétricas temporárias deverá ser elaborado por profissional legalmente habilitado, com recolhimento da Anotação de Responsabilidade Técnica (ART) e executado por profissional qualificado.

O projeto das instalações elétricas temporárias deverá estabelecer os requisitos e as condições para implementação de medidas de controle preventivas de forma a garantir a segurança e a saúde dos trabalhadores nos canteiros de obras. 

O projeto deverá fi car à disposição das autoridades competentes e ser mantido atualizado.

Esta recomendação técnica de procedimentos (RTP) estabelece os métodos básicos objetivando proteger a integridade física e a saúde dos trabalhadores que direta ou indiretamente interagem com as instalações elétricas temporárias e as atividades executadas nos canteiros de obras.

Suas orientações contemplam o planejamento, a organização, a execução, a manutenção e o controle em conformidade com a NBR 5410 da Associação Brasileira de Normas Técnicas (ABNT), com a Portaria 3.214/78 do Ministério do Trabalho, Normas Regulamentadoras 10 e 18, bem como com outras normas
vigentes.

Fonte: FundaCentro

A importância do uso dos protetores auditivos

A exposição repetida ao ruído excessivo pode levar à perda irreversível da audição. 

Como o processo de perda é lento e progressivo, o indivíduo só consegue perceber quando as lesões já estão avançadas.
Os trabalhadores que sofrem com perda auditiva começam a ter dificuldades para perceber os sons agudos, tais como toques de telefones, apitos, campainhas e, posteriormente, começam a ter dificuldades de escutar as outras pessoas e sofrem de zumbidos e tonturas.
A perda da audição, ainda que parcial, tem uma grande influência negativa na qualidade de vida do ser humano, causando danos ao seu comportamento individual, social e psíquico, como: perda da auto-estima, insegurança, ansiedade, inquietude, estresse, depressão, alterações do sono, maior irritabilidade, isolamento etc.

Quando não é possível eliminar ou reduzir a níveis seguros as fontes de exposição de ruídos, faz-se necessário o uso de Equipamentos de Proteção Individual: o protetor auditivo.

O protetor auditivo é a solução mais simples e eficiente de atenuar o som e permitir a proteção do trabalhador contra os altos níveis de ruído e a perda auditiva.

Basicamente existem dois tipos de proteção auditiva individual:

os protetores de inserção, também conhecidos como plugue e os abafadores tipo concha.

Os plugues podem ser de inserção moldável, desenvolvido em espuma que se expande e adequa-se ao ouvido do indivíduo e os modelos de inserção pré moldados geralmente confeccionados em silicone.

Os abafadores tipo concha, como o próprio nome diz, são compostos por duas conchas que contém espuma na parte interna da cavidade, interligadas por um arco.

Outra opção largamente utilizada no mercado é o kit abafador de ruídos, que é uma solução composta por duas conchas que se encaixam nas laterais do capacete e permitem a proteção conjugada da cabeça e dos ouvidos. 

DDS - Diálogo Diário de Segurança

O Diálogo Diário de SMS, (BOM DIA SMS) é uma estratégia de aprendizagem amplamente utilizada nos mais variados meios produtivos. É uma proposta de melhoria da conscientização acerca dos riscos presentes nas atividades por meio da troca de informações e experiências entre as pessoas que compõe as equipes de trabalho. 

Esta prática é também conhecida em alguns lugares por “5 minutos diários de segurança”, “reunião relâmpago” e até “conversa ao pé do poste” (nome atribuído ao BOM DIA SMS por uma empresa de energia elétrica).

A finalidade do BOM DIA SMS é elevar o nível de informações dos trabalhadores a respeito dos riscos da sua atividade e sobre formas de reduzir (e até eliminar) as possibilidades de doenças, incidentes e acidentes acontecerem.

 A prática do Diálogo serve também para melhorar a percepção que as pessoas têm dos riscos presentes no seu dia a dia e das melhores formas de controlá-los.

De maneira geral, funciona como uma reunião de curta duração, que pode ser realizada em diferentes momentos: no início do dia ou de uma tarefa específica, ao finalizar alguma atividade ou a jornada de trabalho, ou ainda em algum momento específico para discutir aspectos relacionados à prevenção, sejam eles ligados à Segurança, Saúde ou Meio Ambiente. 

A freqüência de realização desta reunião varia desde diária até mensalmente, depende dos objetivos e da estruturação interna.

O BOM DIA SMS deve ser um espaço com as condições necessárias para que os trabalhadores possam trocar informações, apresentar idéias, comentar dúvidas e dificuldades relacionadas à Saúde, Segurança e Meio Ambiente. 

O formato “bate-papo” é o mais recomendável, pois oferece a todos os presentes a possibilidade de expor suas idéias, trazer exemplos da sua vida, questionar e levantar aspectos ainda não abordados ou percebidos pelo grupo. 

É um processo de interação e participação onde todos constroem conhecimentos juntos.

Fonte: UN –RNCE – ATP - M

PCMSO - NR 07

NR 7 - PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL

7.1.1 Esta Norma Regulamentadora - NR estabelece a obrigatoriedade de elaboração e implementação, por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados, do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO, com o objetivo de promoção e preservação da saúde do conjunto dos seus trabalhadores.

7.1.2 Esta NR estabelece os parâmetros mínimos e diretrizes gerais a serem observados na execução do PCMSO, podendo os mesmos ser ampliados mediante negociação coletiva de trabalho.

7.1.3 Caberá à empresa contratante de mão-de-obra prestadora de serviços informar a empresa contratada dos riscos existentes e auxiliar na elaboração e implementação do PCMSO nos locais de trabalho onde os serviços estão sendo prestados. (Alterado pela Portaria n.º 8, de 05 de maio de 1996)

7.2 DAS DIRETRIZES

7.2.1 O PCMSO é parte integrante do conjunto mais amplo de iniciativas da empresa no campo da saúde dos trabalhadores, devendo estar articulado com o disposto nas demais NR.

7.2.2 O PCMSO deverá considerar as questões incidentes sobre o indivíduo e a coletividade de trabalhadores, privilegiando o instrumental clínico-epidemiológico na abordagem da relação entre sua saúde e o trabalho.

7.2.3 O PCMSO deverá ter caráter de prevenção, rastreamento e diagnóstico precoce dos agravos à saúde relacionados ao trabalho, inclusive de natureza subclínica, além da constatação da existência de casos de doenças profissionais ou danos irreversíveis à saúde dos trabalhadores.

7.2.4 O PCMSO deverá ser planejado e implantado com base nos riscos à saúde dos trabalhadores, especialmente osidentificados nas avaliações previstas nas  demais NR.

7.3 DAS RESPONSABILIDADES

7.3.1 Compete ao empregador:

a) garantir a elaboração e efetiva implementação do PCMSO, bem como zelar pela sua eficácia;
b) custear sem ônus para o empregado todos os procedimentos relacionados ao PCMSO;
(Alterada pela Portaria n.º 8, de 05 de maio de 1996)
c) indicar, dentre os médicos dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho – SESMT, da empresa, um coordenador responsável pela execução do PCMSO;
d) no caso de a empresa estar desobrigada de manter médico do trabalho, de acordo com a NR 4, deverá o empregador indicar médico do trabalho, empregado ou não da empresa, para coordenar o PCMSO;
e) inexistindo médico do trabalho na localidade, o empregador poderá contratar médico de outra especialidade para coordenar o PCMSO.

Fonte: Portaria SSMT n.º 12

Proteção Contra Incêndios - NR 23

23.1 Disposições gerais.

23.1.1 Todas as empresas deverão possuir:

a) proteção contra incêndio;
b) saídas suficientes para a rápida retirada do pessoal em serviço, em caso de incêndio;
c) equipamento suficiente para combater o fogo em seu início;
d) pessoas adestradas no uso correto desses equipamentos.

23.7 Combate ao fogo.

23.7.1 Tão cedo o fogo se manifeste, cabe:

a) acionar o sistema de alarme;
b) chamar imediatamente o Corpo de Bombeiros;
c) desligar máquinas e aparelhos elétricos, quando a operação do desligamento não envolver riscos adicionais;
d) atacá-lo, o mais rapidamente possível, pelos meios adequados.

23.7.2 As máquinas e aparelhos elétricos que não devam ser desligados em caso de incêndio deverão conter placa com aviso referente a este fato, próximo à chave de interrupção.

23.7.3 Poderão ser exigidos, para certos tipos de indústria ou de atividade em que seja grande o risco de incêndio, requisitos especiais de construção, tais como portas e paredes corta-fogo ou diques ao redor de reservatórios elevados de inflamáveis.

23.8 Exercício de alerta.

23.8.1 Os exercícios de combate ao fogo deverão ser feitos periodicamente, objetivando:
a) que o pessoal grave o significado do sinal de alarme;
b) que a evacuação do local se faça em boa ordem;
c) que seja evitado qualquer pânico;
d) que sejam atribuídas tarefas e responsabilidades específicas aos empregados;
e) que seja verificado se a sirene de alarme foi ouvida em todas as áreas.

23.9 Classes de fogo.

23.9.1 Será adotada, para efeito de facilidade na aplicação das presentes disposições, a seguinte classificação de fogo:

Classe A - são materiais de fácil combustão com a propriedade de queimarem em sua superfície e profundidade, e que deixam resíduos, como: tecidos, madeira, papel, fibra, etc.;

Classe B - são considerados inflamáveis os produtos que queimem somente em sua superfície, não deixando resíduos, como óleo, graxas, vernizes, tintas, gasolina, etc.;

Classe C - quando ocorrem em equipamentos elétricos energizados como motores, transformadores, quadros de distribuição, fios, etc.

23.9.2 Classe D - elementos pirofóricos como magnésio, zircônio, titânio.

23.10 Extinção por meio de água.

23.10.1 Nos estabelecimentos industriais de 50 (cinqüenta) ou mais empregados, deve haver um aprisionamento conveniente de água sob pressão, a fim de, a qualquer tempo, extinguir os começos de fogo de Classe A.

23.10.2 Os pontos de captação de água deverão ser facilmente acessíveis, e situados ou protegidos de maneira a não poderem ser danificados.

23.10.3 Os pontos de captação de água e os encanamentos de alimentação deverão ser experimentados, freqüentemente, a fim de evitar o acúmulo de resíduos.

23.10.4 A água nunca será empregada: (Alterado pela Portaria SIT n.º 24, de 09 de outubro de 2001)

a) nos fogos da Classe B, salvo quando pulverizada sob a forma de neblina;
b) nos fogos da Classe C, salvo quando se tratar de água pulverizada; e
c) nos fogos da Classe D.

Fonte: Portaria SNT n.º 06,

Segurança em Instalações e Serviços em Eletricidade - NR 10

10.1 - OBJETIVO E CAMPO DE APLICAÇÃO

10.1.1 Esta Norma Regulamentadora - NR estabelece os requisitos e condições mínimas objetivando a implementação de medidas de controle e sistemas preventivos, de forma a garantir a segurança e a saúde dos trabalhadores que, direta ou indiretamente, interajam em instalações elétricas e serviços com eletricidade.

10.1.2 Esta NR se aplica às fases de geração, transmissão, distribuição e consumo, incluindo as etapas de projeto, construção, montagem, operação, manutenção das instalações elétricas e quaisquer trabalhos realizados nas suas proximidades, observando-se as normas técnicas oficiais estabelecidas pelos órgãos competentes e, na ausência ou omissão destas, as normas internacionais cabíveis.

10.2 - MEDIDAS DE CONTROLE

10.2.1 Em todas as intervenções em instalações elétricas devem ser adotadas medidas preventivas de controle do risco elétrico e de outros riscos adicionais, mediante técnicas de análise de risco, de forma a garantir a segurança e a saúde no trabalho.

10.2.2 As medidas de controle adotadas devem integrar-se às demais iniciativas da empresa, no âmbito da preservação da segurança, da saúde e do meio ambiente do trabalho.

10.2.3 As empresas estão obrigadas a manter esquemas unifilares atualizados das instalações elétricas dos seus estabelecimentos com as especificações do sistema de aterramento e demais equipamentos e dispositivos de proteção.

10.2.4 Os estabelecimentos com carga instalada superior a 75 kW devem constituir e manter o Prontuário de Instalações Elétricas, contendo, além do disposto no subitem 10.2.3, no mínimo:

a) conjunto de procedimentos e instruções técnicas e administrativas de segurança e saúde, implantadas e relacionadas a esta NR e descrição das medidas de controle existentes;
b) documentação das inspeções e medições do sistema de proteção contra descargas atmosféricas e aterramentos elétricos;
c) especificação dos equipamentos de proteção coletiva e individual e o ferramental, aplicáveis conforme determina esta NR;
d) documentação comprobatória da qualificação, habilitação, capacitação, autorização dos trabalhadores e dos treinamentos realizados;
e) resultados dos testes de isolação elétrica realizados em equipamentos de proteção individual e coletiva;
f) certificações dos equipamentos e materiais elétricos em áreas classificadas;
g) relatório técnico das inspeções atualizadas com recomendações, cronogramas de adequações, contemplando as alíneas de “a” a “f”.
10.2.5 As empresas que operam em instalações ou equipamentos integrantes do sistema elétrico de potência devem constituir prontuário com o conteúdo do item 10.2.4 e acrescentar ao prontuário os documentos a seguir listados:

a) descrição dos procedimentos para emergências;
b) certificações dos equipamentos de proteção coletiva e individual;
10.2.5.1 As empresas que realizam trabalhos em proximidade do Sistema Elétrico de Potência devem constituir prontuário contemplando as alíneas “a”, “c”, “d” e “e”, do item 10.2.4 e alíneas “a” e “b” do item 10.2.5.
10.2.6 O Prontuário de Instalações Elétricas deve ser organizado e mantido atualizado pelo empregador ou pessoa 2 formalmente designada pela empresa, devendo permanecer à disposição dos trabalhadores envolvidos nas instalações e serviços em eletricidade.

10.2.7 Os documentos técnicos previstos no Prontuário de Instalações Elétricas devem ser elaborados por
profissional legalmente habilitado.

10.2.8 - MEDIDAS DE PROTEÇÃO COLETIVA

10.2.8.1 Em todos os serviços executados em instalações elétricas devem ser previstas e adotadas, prioritariamente, medidas de proteção coletiva aplicáveis, mediante procedimentos, às atividades a serem desenvolvidas, de forma a garantir a segurança e a saúde dos trabalhadores.

10.2.8.2 As medidas de proteção coletiva compreendem, prioritariamente, a desenergização elétrica conforme estabelece esta NR e, na sua impossibilidade, o emprego de tensão de segurança.

10.2.8.2.1 Na impossibilidade de implementação do estabelecido no subitem 10.2.8.2., devem ser utilizadas outras medidas de proteção coletiva, tais como: isolação das partes vivas, obstáculos, barreiras, sinalização, sistema de seccionamento automático de alimentação, bloqueio do religamento automático.

10.2.8.3 O aterramento das instalações elétricas deve ser executado conforme regulamentação estabelecida pelos órgãos competentes e, na ausência desta, deve atender às Normas Internacionais vigentes.

10.2.9 - MEDIDAS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL

10.2.9.1 Nos trabalhos em instalações elétricas, quando as medidas de proteção coletiva forem tecnicamente inviáveis ou insuficientes para controlar os riscos, devem ser adotados equipamentos de proteção individual específicos e adequados às atividades desenvolvidas, em atendimento ao disposto na NR 6.

10.2.9.2 As vestimentas de trabalho devem ser adequadas às atividades, devendo contemplar a condutibilidade, inflamabilidade e influências eletromagnéticas.

10.2.9.3 É vedado o uso de adornos pessoais nos trabalhos com instalações elétricas ou em suas proximidades.

Fonte: Portaria SSMT n.º 12,

Trabalho em Altura - NR 35

Objetivo e Campo de Aplicação

35.1.1 Esta Norma estabelece os requisitos mínimos e as medidas de proteção para o trabalho em altura, envolvendo o planejamento, a organização e a execução, de forma a garantir a segurança e a saúde dos trabalhadores envolvidos direta ou indiretamente com esta atividade.

35.1.2 Considera-se trabalho em altura toda atividade executada acima de 2,00 m (dois metros) do nível inferior, onde haja risco de queda.
35.1.3 Esta norma se complementa com as normas técnicas oficiais estabelecidas pelos Órgãos competentes e, na ausência ou omissão dessas, com as normas internacionais aplicáveis.

35.2. Responsabilidades

35.2.1 Cabe ao empregador:

a) garantir a implementação das medidas de proteção estabelecidas nesta Norma;
b) assegurar a realização da Análise de Risco - AR e, quando aplicável, a emissão da Permissão de Trabalho - PT;
c) desenvolver procedimento operacional para as atividades rotineiras de trabalho em altura;
d) assegurar a realização de avaliação prévia das condições no local do trabalho em altura, pelo estudo, planejamento e implementação das ações e das medidas complementares de segurança aplicáveis;
e) adotar as providências necessárias para acompanhar o cumprimento das medidas de proteção estabelecidas nesta Norma pelas empresas contratadas;
f) garantir aos trabalhadores informações atualizadas sobre os riscos e as medidas de controle;
g) garantir que qualquer trabalho em altura só se inicie depois de adotadas as medidas de proteção definidas nesta Norma;
h) assegurar a suspensão dos trabalhos em altura quando verificar situação ou condição de risco não prevista, cuja eliminação ou neutralização imediata não seja possível;
i) estabelecer uma sistemática de autorização dos trabalhadores para trabalho em altura;
j) assegurar que todo trabalho em altura seja realizado sob supervisão, cuja forma será definida pela análise de riscos de acordo com as peculiaridades da atividade;
k) assegurar a organização e o arquivamento da documentação prevista nesta Norma.

35.2.2 Cabe aos trabalhadores:

a) cumprir as disposições legais e regulamentares sobre trabalho em altura, inclusive os procedimentos expedidos pelo empregador;
b) colaborar com o empregador na implementação das disposições contidas nesta Norma;
c) interromper suas atividades exercendo o direito de recusa, sempre que constatarem evidências de riscos graves e iminentes para sua segurança e saúde ou a de outras pessoas, comunicando imediatamente o fato a seu superior hierárquico, que diligenciará as medidas cabíveis;
d) zelar pela sua segurança e saúde e a de outras pessoas que possam ser afetadas por suas ações ou omissões no trabalho.

35.3. Capacitação e Treinamento

35.3.1 O empregador deve promover programa para capacitação dos trabalhadores à realização de trabalho em altura.
35.3.2 Considera-se trabalhador capacitado para trabalho em altura aquele que foi submetido e aprovado em treinamento, teórico e prático, com carga horária mínima de oito horas, cujo conteúdo programático deve, no mínimo, incluir:

a) normas e regulamentos aplicáveis ao trabalho em altura;
b) análise de Risco e condições impeditivas;
c) riscos potenciais inerentes ao trabalho em altura e medidas de prevenção e controle;
d) sistemas, equipamentos e procedimentos de proteção coletiva;
e) equipamentos de Proteção Individual para trabalho em altura: seleção, inspeção, conservação e limitação de uso;
f) acidentes típicos em trabalhos em altura;
g) condutas em situações de emergência, incluindo noções de técnicas de resgate e de primeiros
socorros.

Fonte: Portaria SIT n.º 313

O que são espaços confinados?

Há muita dificuldade, por parte de empresas e trabalhadores, em reconhecer e distinguir esse tipo de ambiente. Muitas vezes, o local pode não ser um espaço confinado, mas vir a ser. Por exemplo: Uma caixa d´água, enquanto está sendo utilizada na sua função tradicional, é apenas um reservatório e distribuidor. No entanto, quando é preciso esvaziá-la e realizar manutenção, inspeção e limpeza com produtos químicos, ela se transforma em um Espaço Confinado. A falta de informações sobre o assunto pode resultar em graves acidentes para o trabalhador e em sérios prejuízos para as empresas.
A NR-33, no subitem 33.1.2, define Espaço Confinado como sendo:
 “Qualquer área ou ambiente não projetado para ocupação o humana contínua, que possua meios limitados de entrada e saída, cuja ventilação existente é insuficiente para remover contaminantes ou onde possa existir a deficiência ou enriquecimento de oxigênio”.
Exemplos de atividades realizadas em Espaços Confinados:
  • Limpeza;
  • Inspeção de equipamentos;
  • Manutenção;
  • Reparos;
  • Instalação de equipamentos;
  • Resgate de trabalhadores acidentados;
Principais riscos nos trabalhos em Espaços Confinados:
Existem três riscos principais que podem ser detectados na maioria dos Espaços Confinados:
  •  Presença de poeiras e gases tóxicos;
  • Existência de substâncias inflamáveis que podem gerar explosão;
  • Insuficiência de ventilação.
Apesar de as situações acima serem as mais comumente encontradas nesses ambientes, existem outras tão perigosas quanto, como:
  • Queda de altura;
  • Temperaturas extremas;
  • Choque elétrico e soterramento.
 Também não podemos esquecer de mencionar os fatores psicossociais – como estresse, fobias, ansiedade etc – que podem alterar a percepção do trabalhador e levá-lo a sofrer um acidente.

DDS - Como usar o extintor de incêndio no seu carro - dicas de segurança

Neste DDS, vamos considerar um equipamento muito precioso que a maioria
 dos condutores porta em seu veículo, MAS! NÃO SABEM USAR! O EXTINTOR DE INCÊNDIO! 

Ele mesmo fica ali, debaixo do banco, servindo de enfeite! No entanto, vamos ser preventivos e ver algumas dicas antes que você não precise passar "aquele Deus nos acuda" e colocar seu maior valor em risco: SUA VIDA! Antes de abordar como usá-lo, você precisa saber de algumas informações sobre esse precioso equipamento:


Para ver outro artigo relacionado a extintores e incêndios clique no link:http://www.ddsonline.com.br/dds-temas/temas-clássicos/173-extintores-de-incêndio conheça melhor-esse-equipamento



Lamentável reconhecer, mas segundo uma pesquisa popular realizada em São Paulo, que é o maior Estado do Brasil, há em média 75% de incêndios em carros. Interessante que dados estatísticos apontaram que embora tenham a posse do mesmo, cerca de 90% dos entrevistados admitiram que não sabiam usar com segurança. Os 10% dos entrevistados que afirmaram que sabiam usar, na realidade, abrindo o jogo, tinham dúvidas e quando passaram por apertos,tiveram que chamar terceiros para socorrê-los.

FIQUE ANTENADO: Há no mercado 2(dois) modelos vigentes de extintores de incêndio. Segundo as normas operacionais da IMMETRO, o primeiro consiste numa validade de 1(um)ano e normalmente é utilizado nos veículos automotores fabricados retroativamente a 2004. O segundo já é destinado aos veículos com data posterior a 2004, com uma vantagem diferenciada, a validade por 5(cinco) anos. Já que estamos falando de um equipamento estratégico e que pode salvar sua vida, seu extintor está vencido? Você tem o hábito de fazer essa inspeção?

SABIA QUE: Existem várias categorias atribuídas aos extintores de incêndio? E que são divididas em classes? 
Saiba que os extintores de porte obrigatório no veículo são da categoria ABC, de uso misto, divididos nas classes:



  • Classe A - Específico que combate incêndios nos estofados, painéis e nos pneus;
  • Classe B - Destinada a combater incêndios do próprio combustível do carro (etanol, gasolina ou diesel);
  • Classe C: Direcionado ao combate/incêndios aos equipamentos elétricos.
  • Isole /sinalize o local com o triângulo de segurança para evitar maiores transtornos; não correndo risco de ser atropelado, concorda?
  • Agora é localizar o extintor (figura 1),e via de regra, fica embaixo do banco do passageiro da frente;
  • Não esqueça que o extintor possui um lacre e você tem de removê-lo para usá-lo, ok?



  • CUIDADO: Você sabia que o condutor que não portar o extintor ou for pego com o equipamento inoperante para uso,amiúde fora de validade,está incorrendo num delito de alta gravidade e sujeito à penalidade pecuniária de R$ 127, 69 e com a perda de Cinco pontos na CNH? Contudo,durante a inspeção, se houver mais irregularidades em seu veículo,seus documentos poderão ser recolhidos. E Posteriormente tudo poderá ser normalizado após uma vistoria rigorosa no DETRAN local. Visando não dar moleza aos infratores relaxados, o DETRAN disponibiliza somente 48 horas para o condutor atualizar essas pendências!


     ENTÃO FIQUE ATENTO!
    FIQUE LIGADO NAS DICAS:

    Ao presenciar um incêndio em seu carro,mantenha a calma. Estacione o carro onde for seguro e não deixe ninguém no veículo;


    ATENÇÃO TOTAL: CENTRALIZE BEM NO FOCO DO INCÊNDIO E DISPARE... DISPARE! NESSE MOMENTO NÃO FIQUE MUITO PERTO DO FOGO, MANTENHA UMA DISTÂNCIA PREVENTIVA!


    DICA: USE O EXTINTOR EM FORMAS DE - LEQUE!



    IMPORTANTE: Acaso o incêndio tomar proporções fora do seu controle, saia rápido do local
     e ligue para o Corpo de bombeiros (193), porque seu limite chegou ao fim -

     LEMBRETE: Tente conseguir outro extintor no local para amenizar o impacto.


    O que é CIPA


    CIPA é a sigla para Comissão Interna de Prevenção de Acidentes que visa à prevenção de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho, buscando conciliar o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde de todos os trabalhadores.
    Ela é composta de representantes dos Empregados e do Empregador, seguindo o dimensionamento estabelecido, com ressalvas as alterações disciplinadas em atos normativos para os setores econômicos específicos.

    Qual são as atribuições da CIPA?

    Sua atribuição consiste em identificar os riscos de execução da relação de trabalho, elaborar o mapa de risco, contando para isso, com a participação do maior número de trabalhadores, tendo a assessoria do SESMT para realizar suas atribuições.

    Quais as atividades principais da CIPA?

    A CIPA tem como principal atividade à prevenção de acidentes e doenças ocupacionais, auxiliando o SESMT - Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho. A diferença básica entre esses dois órgãos internos da empresa reside no fato de que o SESMT é composto exclusivamente por profissionais especialistas em segurança e saúde no trabalho, enquanto a CIPA é uma comissão partidária constituída por empregados normalmente leigos em prevenção de acidentes.
    O desenvolvimento das ações preventivas por parte da CIPA, consiste, basicamente, em observar e relatar as condições de riscos nos ambientes de trabalho; solicitar medidas para reduzir e eliminar os riscos existentes ou até mesmo neutraliz-a-los; discutir os acidentes ocorridos, solicitando medidas que previnam acidentes semelhentes e ainda, orientar aos demais trabalhadores quanto à prevenção de futuros acidentes na SIPAT (Semana Interna de Prevenção de Acidentes).

    Qual a atribuição específica do empregador em relação ao funcionamento da CIPA?

    A nova NR-05 dispõe que, compete ao empregador proporcionar aos membros da CIPA os meios necessários ao efetivo desempenho de suas atribuições, garantindo tempo suficiente para a realização das tarefas de cipeiros constantes do plano de trabalho prevencionista.

    Quais as atribuições dos empregados em relação à Comissão Prevencionista?

    Conforme a NR-05, compete aos empregados:
    a) participar da eleição de seus representantes;
    b) colaborar com a gestão da CIPA;
    c) indicar a CIPA, ao SESMT e ao empregador situação de riscos e apresentação sugestões para melhoria das condições de trabalho;
    d) observar e aplicar no ambiente de trabalho as recomendações quanto à prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho.

    PPRA - Segurança do trabalho ( NR9 ) - Principais Dúvidas


    PPRA - Dúvidas
    Perguntas e dúvidas mais freqüentes das Empresas quanto ao Programa:

    1) O que é a NR09 e PPRA ?

    A N.R. n.º 09 faz parte de um conjunto de 33 Normas Regulamentadoras cuja implantação é obrigatória para todas as Empresas. PPRA é a sigla que significa Programa de Prevenção de Riscos Ambientais.

    2) Sou obrigado da fazê-lo ?

    Todas as Empresas que tenham empregados em regime de C.L.T., (a partir de 01 empregado registrado) serão obrigadas a ter o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA.

    3) Qual é a sua finalidade ?

    Visa exclusivamente a preservação da saúde e da integridade física dos trabalhadores, através da antecipação, reconhecimento, avaliação e conseqüente controle dos riscos ambientais. Além disso, é uma proteção legal para a empresa no caso de eventuais processos trabalhistas.

    4) Como será realizado ?

    Será deslocado até a Empresa 01 Técnico de Segurança do Trabalho para avaliar os riscos Físicos, Químicos e Biológicos da seguinte maneira:

    - Riscos Físicos: Avaliação quantitativa de ruído, iluminação (Enquadrada legalmente na NBR 5413 – Iluminância de Interiores) e temperatura;

    - Riscos Químicos: Avaliação qualitativa;

    - Riscos Biológicos: Avaliação qualitativa;

    - Riscos Ergonômicos: Recomendações Gerais sobre postura correta, acessórios e mobiliário. (As recomendações não isentam a empresa da obrigatoriedade de realizar o Levantamento Ergonômico, conforme a NR 17 – Ergonomia)

    A partir da avaliação realizada é elaborado o Programa com as recomendações necessárias e um cronograma para o cumprimento das metas estabelecidas pelo PPRA. O referido Programa complementará as avaliações do PCMSO.

    5) O Programa é válido por quanto tempo ?

    Deverá ser reavaliado anualmente ou sempre que ocorrerem mudanças nos processos produtivos, "lay-out" dos locais de trabalho ou necessidade de novas funções dentro da Empresa.

    6) Por quanto tempo preciso manter o Programa arquivado na Empresa e quem pode solicitá-lo ?

    O Programa deverá ser mantido nos arquivos da Empresa por no mínimo 20 anos, estando disponível aos trabalhadores interessados ou seus representantes e às autoridades competentes ( fiscalizações trabalhistas e previdenciárias, por exemplo ).

    7) Tenho serviços terceirizados na minha Empresa. Elas também deverão ter este Programa ?

    Sim. As Empresas terceiras realizando serviços nas áreas físicas da contratante deverão ter seu próprio PPRA. Recomenda-se a contratante exigir a cópia do Programa da contratada e obrigá-la a seguir as orientações de segurança conforme os locais e riscos específicos das atividades executadas na Empresa contratada, uma vez que a contratante é, legalmente, responsável solidária por eventuais danos à saúde dos trabalhadores terceiros ocorridos em suas dependências ou a seu serviço.